Персонал ЦНАП має бути: 

  • достатнім, 
  • максимально універсальним, 
  • взаємозамінним. 

Визначення необхідної чисельності персоналу, його статусу, повноважень є невід’ємною складовою усього комплексу питань зі створення ЦНАП: від моделі надання послуг і до посадових інструкцій. Ретельну підготовчу роботу треба провести до моменту створення ЦНАП і вона матиме індивідуальні особливості в кожній громаді.

Щоб розпочати проходження онлайн-курсу, будь ласка зареєструйтеся aбо увійдіть в особистий кабінет.